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滅菌ミニコンテナー　深さ13cm

2018-01-17 [記事URL]

滅菌ミニコンテナー 深さ13cm

まとめて滅菌したい方にお勧め！

リクルートページ(8) ‐ 応募要領

2017-11-30 [記事URL]

⑧募集要領

まずはマイナビ転職の当社求人ページに戻って応募してください。併せて写真付きの履歴書と職務経歴書をお送りください。履歴書には「当社が求める人材ランキング」のページを再度確認して、該当するものをすべて書き込んで、それを裏付ける経歴やエピソードを履歴書または職務経歴書に書き添えて、ご自身を売り込んでください。

フォーマットはワードファイルでも市販のものに手書きでも構いません。出来上がったものは添付ファイルにてメールで送るか郵送するかいずれかの方法でお送りください。メールアドレスや当社住所はマイナビ転職の当社求人ページを参照してください。

書類審査の後、審査を通過した人には面接を実施します。面接は原則1回としますが、もし応募数が多かった場合は2次面接を行うかもしれません。その後厳正な審査を経て内定者を決定します。内定はメールにてお知らせします。

それではあなたからのご応募をお待ちしています。

シンメディコ株式会社
代表取締役　冨士森　真也

　

リクルートページ(7) ‐ 最後に

2017-11-30 [記事URL]

⑦最後に（新しい仲間にできるだけいい条件で働いてもらいたいと考える理由）

ここでは私が新しい仲間にできるだけいい条件で働いてもらいたいと考える理由を述べたいと思います。

９年前、この会社を立ち上げるさらに1年前まで、私はサラリーマンをしていました。サラリーマン最後の会社勤めの時、私はその会社からクビを言い渡されました。当時はそんな言葉はありませんでしたが、今でいう、いわゆるブラック企業だったのです。タイムカードがない上に無駄に夜遅くまで拘束される日々の連続。営業上の理不尽な要求など、今思い出してもひどい会社でした。それでも幼い子供2人と妻を養っていかなくてはならなかったので、文句も言わず働いていました。

そんな中、ちょっとしたトラブルでクビを言い渡されたのですが、辞めさせられるだけの大した理由がなかった（今思えば私より一回り以上年下の社長は私のことを気に入らなかったのでしょう）と思った私は、私をクビにした会社を相手取って労働審判（4回の審査で結審する労働問題における簡易裁判）を起こしました。

この裁判の準備の時に法律のことや裁判のことなど労働問題に関する多くのことを学びました。簡易裁判とはいえ、裁判するには証拠を揃えることが大前提にあります。証拠もなく不満を訴えたところで何も取り合ってくれません。だから裁判に備えていろいろと証拠づくりをしました。

証拠づくりは、ここでは言い表せないような屈辱を感じながら行ったのですが、あのような思いはもうしたくはありません。

そんなことをしながらも結局は私の勝訴となりました。しかしその賠償金は基本給の6か月分という満足のいかない額に収まりました。判例からするとこれが妥当な落としどころということも知りました。

このような経験をしたからこそ、当社ではコンプライアンスを遵守し、私の会社で働いてもらう人には気分よく働いてもらい、私が経験したような嫌な思いはしてもらいたくないのです。だからこんな小さな会社でも労働契約書を取り交わし、就業規則も交付するのです。さらには仕事で普段の生活をつぶすようなことになるのではなく、残業なしで休暇もできるだけ取ってもらうようにしているのです。それで日々の生活はもちろんのことあなたの人生を充実したものにして欲しいのです。

以下に、動画にて簡単な挨拶をしているのでご覧ください。

私の言いたいことは以上です。このような会社で働いてみたいという方は次の要領でご応募ください。

　

リクルートページ(6) ‐ もっと詳しい情報は？

2017-11-30 [記事URL]

⑥もっと詳しい情報は？

給与のところでも少し触れましたが、来年は世界で当社でしか取り扱いのない製品が出来上がります。約7年以上の歳月をかけて開発してきたのもので、これができあがれば国内はもちろん海外展開もできるようになります。

すでにアメリカの販売代理店（全世界40か国に支店を持つ医療機器メーカー）より当社開発の製品の販売させてほしいとのオファーを受けており、製品の開発と同時進行で販売契約の条件についても話を詰めているところです。ということで製品が完成すれば当社の将来性がさらに広がることが見えています。

さらには、海外展開がうまくいったときにはさらなる業務拡大のためのアイデアをいくつか温めています。それがうまくいくかどうかは、しっかり準備できるかにかかっていますが、それには現在抱えている日常業務を任せられる仲間を増やして、私が経営戦略に専念できる体制を整える必要があるのです。一日も早くそのような体制が整えられることを思い描いてワクワクしているところです。そんな当社にあなたの力を貸してください。

あなたがどのような人生設計を描いているかは分かりませんが、特にはっきりとしたものがなく、「今よりもよくなっていればいいなぁ」とおぼろげに思っているのであれば、当社で働いて勤め続けることは１つのいい選択肢になるかもしれません。

もしくは、明確な目標がある場合には、他のどの会社よりも積極的に後押しができるよう支援していくつもりなので、そんな時は当社を選択することを強くお勧めします。

今温めているアイデアが現実のものになったとき、当社の業績は飛躍的によくなっていることでしょう。それは5年後か10年後かは今のところはっきりとは分かりませんが、今のままで小さくとどまるつもりは全くなく、やるからには今の5倍の規模にはしたいと考えています。

今あなたが働き始めて勤めていけば、それが実現したとき、あなたは十分な給料を得ながら中心的な役割を果たしていることでしょう。その可能性は大事にしていってください。

　

リクルートページ(5) ‐ 給与はいくらですか？昇給・賞与は？そして休暇は？

2017-11-30 [記事URL]

⑤給与はいくらですか？昇給・賞与は？そして休暇は？

お勤めになる方にとっていちばんの関心事は給与面と休暇ということは間違いないでしょう。こちらでは条件・待遇面の案内をしています。最も関心の高いところだと思うのでしっかりとチェックしてください。

給与

まず給料についてはマイナビ転職の広告欄で提示してあるとおり、基本月給は25万円から30万円の間になります。幅を持たせている理由は当社が求める人材ランキングにどれだけ合致するかで評価するためです。もちろん当社が求める理想の人材に近ければ近いほどそれに見合った評価をします。ですので、実際の応募の際にはご自身のことを積極的にアピールしていただければ、給与の面でも考慮します。

昇給・賞与

そして昇給について、原則昇給は年1回行います。ですが、景気動向により業績の伸びが芳しくなかった場合は昇給を見送ることがあるかもしれません。また賞与については賞与規定は設けていませんが、基本的に支給します。ただこれも景気状況により支給額は考慮していきます。ちなみに2017、2018年とも年2回（7月と12月）に賞与支給実績があります。2020年は海外向けの商品（世界で当社しか扱っていない製品）ができあがる予定で、それの売れ行き次第で賞与を支払う額がさらに高まると思われます。

休暇

次に休暇についてですが、マイナビ転職の求人欄でも当社ウェブサイトのリクルートページの冒頭でも繰り返し述べていますが、休暇については完全週休２日、祝祭日、夏季・年末年始休暇、その他慶弔行事と法令に則った有給休暇があります。その他場合によっては育児休暇もあります。詳しくは採用の際にお渡しする就業規則をご覧ください。

　

リクルートページ(4) ‐ 私の仕事はどんなことですか？

2017-11-30 [記事URL]

④私の仕事ってどんなことですか？

マイナビ転職の求人案内の中でも紹介していますが、文字数の都合上紹介できなかった業務もあるので改めてここでご確認ください。

営業アシスト（社内事務業務及び商品発送業務全般）とマーケティングアシスタントがおもな業務になります。ひとことで言うと、つまりは事務所の中の業務のほとんどになります。

ただいきなり全部やってくれということではなく、現在は女性事務員が社内業務全般をやっているので、作業分担をして少しずつ無理のないところで経験を積んで業務全般を理解して、ゆくゆくは、さらに人員を補強しながら、経理を除く社内業務をチームで任せられるようになっていただきたいと考えています。

仕事を覚えるペースは人それぞれだと思います。飲み込みが早い人もいればそうでない人もいるでしょう。採用に至った際はその人のペースに合わせて仕事も任せていくので、その点は安心してください。

では具体的な仕事内容の一部をお話しすると・・・

まだまだ小さな会社で手作り感いっぱいの会社です。ですので、細かい作業のことを言えばいろいろありますが、どれも慣れてしまえば全く難しい仕事ではありません。また改善したほうがいい業務もあります。その点についてもやりながらアイデアを出し合って改善していければと思います。

とにかく、常にやる気を持って前向きに仕事に取り組んでもらえれば結構です。