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シンメディコ株式会社のリクルートページ

この度は当社の求人案内にご興味をお持ちいただきありがとうございます。こちらでは、限られた広告枠ではお伝えしきれなかった情報をご案内差し上げています。

下記のメニューからお知りになりたい情報をお選びください。

1. シンメディコとは

2. 社長ってどんな人？

3. 当社が求める人材ランキング

4. 私の仕事はどんなことですか？

5. 給与はいくらですか？昇給・賞与は？そして休暇は？

6. もっと詳しい情報は？

7. 最後に（新しい仲間にできるだけいい条件で働いてもらいたいと考える理由）

8. 応募要領

1. シンメディコとは

マイナビ転職の求人ページの冒頭でも述べたように、当社は働き方の常識を変える会社です。日本の企業文化では、「残業して当たり前」みたいな風潮があり、特に中小零細企業では「当然残業はするものだ」みたいな働き方が横行しています。しかし当社では残業一切禁止、週休完全2日、さらに祝祭日も休み、夏季休暇も年末年始休暇あります。その他慶弔時や法令に則った有給休暇もあります。

「中小零細の会社で本当にそんなことができるの？」
「そう言いつつ、実際にはたまに残業を頼んでくるんじゃないの？」

と常識的に考えて疑われるかもしれませんが、本当です。採用が決まった際には、正社員としてきちんと労働契約書を取り交わして文書として就業規則もお渡しします。ですから嘘はつけません。というか、中小零細企業で労働契約書を取り交わしたり、就業規則を交付したりする会社がどれだけあるでしょうか。

女性の働き方の常識も変える

また女性の方でも長く働いていただけるよう、ライフステージに合わせて実際に必要になった場合は、しっかりと育児休暇を取っていただき、仕事復帰したい場合でもそのポジションを開けて待ったり、事務所2階の空きスペースを利用して託児スペースにしたりできる用意もあります。

そして定着するかどうかわかりませんが、2月からプレミアムフライデーなるものが始まりましたが、「それは大企業だけのもの、中小零細企業は関係ない。」との声が大半のようですが、当社においても前向きに検討してみようと考えています。松下電器の創業者、松下幸之助さんは「会社は社会の公器である。」とおっしゃいました。まさに会社が社会的に弱い立場に立った従業員のことを思い、寄り添って面倒を見ていく。当社ではそのような会社の実現に向けて活動していきます。

ではなぜそのようなことが言えるのか、その点についてお話ししようと思います。

シンメディコ　儲けのしくみ

当社はおもに動物病院向けに手術器具の輸入販売をしています。平成22年2月24日に設立して今年で丸7年、そして8年めへと突入した、社員2人のまだまだ若い会社です。これまでに全国の動物病院約1900件以上と取引実績があり、動物医療業界内では後発でありながら、緩やかですが、ずっと右肩上がりの業績を上げてきました。それは同業他社にはない独自のマーケティング手法と販売形態で、獣医師の先生方からの信頼を年々積み上げてきた結果によるものです。そしてその傾向は今年も続いていて、いよいよ人員を増やしてさらなる業務拡大を図る段階に来ました。

ちょっと特殊な医療業界

ここで少し動物医療業界についてお話すると、動物にかかわらず医療業界では薬機法（旧薬事法）の業の許可のもと活動しなければなりません。業の許可の取得は誰でもできるというものではなく、つまりそこには業界を取り巻く新規参入の障壁があるのです。さらには、医科・歯科業界に比べ、動物医療業界にいる会社には競争意識があまり働いておらず、その他一般的な業界に比べ価格競争が起きづらくなっているのが現状です。ですので、顧客に対して正しいアプローチをしていけば間違いなく安定して業績が伸ばせるのです。

カギは効率化

そんな中、当社は学会展示会への積極的な出展、ネットショップを中心にしたネットマーケティングを駆使しての受注システム、また必要に応じての訪問営業と効率的に業務を回すシステムを構築した上に高利益率の商材を扱うことで、少人数ですが、がむしゃらに頑張らなくても効果的に利益が上げられる体制が整っているのです。ですから、新しく仲間になっていただくあなたにも残業なしでしっかりとした休暇も提供できるのです。

ただ、冒頭にも述べたようにまだまだ若い会社ゆえ、手作り感いっぱいの会社です。修正しなければならないところはいっぱいありますが、日々の注文をさばくことに追われてその修正に手が回らない状態にいます。だからこそ今、人員体制を強化して会社と共に成長していけるあなたの存在が必要なのです。

≪当社の取り扱い商品例≫